IT & AI Tech Recruiting

Les profils tech & IA que vous cherchez,
qui feront toute la différence.

Loopnode accompagne les entreprises tech dans la constitution de leurs équipes IA : recrutement, conseil, et sourcing de profils qui font vraiment la différence.

Discutons de votre besoin → Comment ça marche

Années d'expertise IT recruiting

100%

Spécialisé tech & IA

Notre approche

Pourquoi Loopnode ?

Un bon recrutement tech, c'est comprendre les métiers, les stacks et la culture d'entreprise. On prend notre temps pour comprendre votre besoin et trouver la perle rare.

On comprend ce que vous construisez

Formés à l'IA, avec des années de terrain dans la tech : on connaît les stacks, les métiers et les enjeux. On évalue les candidats avec le bon niveau de lecture.

Les bons profils, pas les profils disponibles

On va chercher le profil adapté à votre contexte : compétences techniques, culture d'équipe, stade de croissance de votre organisation.

Construire des équipes qui tiennent

Un recrutement réussi, c'est un profil qui s'intègre, qui progresse et qui reste. On recrute pour le long terme.

Expertise

Profils que nous recrutons

Des profils tech purs aux talents hybrides qui font la différence dans les organisations en transformation.

Software EngineerFullstack · Backend · Frontend

ML / AI EngineerLLMs · Computer Vision · MLOps

Data ScientistAnalytics · Modélisation · NLP

Data EngineerPipelines · Architecture data

Tech Lead / CTOLeadership technique · Vision produit

DevOps / Platform Eng.Cloud · Infra · SRE

Product ManagerTech PM · AI Product

Security EngineerAppSec · Cloud Security

AI / Prompt EngineerRAG · Fine-tuning · Agents

Process

Simple, rapide, efficace.

On va à l'essentiel pour vous livrer des candidats qualifiés le plus vite possible.

Briefing approfondi

Un call de 30 minutes pour comprendre votre stack, votre culture, le contexte du poste et ce qui fera vraiment la différence pour ce recrutement.

Sourcing & sélection

Approche directe sur notre réseau et les plateformes spécialisées. Chaque candidat est qualifié techniquement et humainement avant de vous être présenté.

Présentation & suivi

3 à 5 profils ciblés avec synthèse détaillée. On reste en boucle jusqu'au closing et même après, pour s'assurer que l'intégration se passe bien.

Contact

Parlons de votre besoin.

Un poste difficile à pourvoir ? Un profil rare introuvable ? Décrivez-nous votre contexte et on revient vers vous sous 24h.

📞 +33 6 69 55 34 74 ✉ contact@loopnode.it 💬 WhatsApp

Fiora Ambrosini

Fondatrice de Loopnode

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À propos

7 ans sur le terrain tech.

7 ans sur le terrain tech. J'ai appris que les meilleures équipes se construisent en trouvant ceux qui pensent production, choisissent le bon outil pour la bonne tâche et s'intègrent dans une culture. J'ai fondé Loopnode pour aller plus loin : comprendre ce que vous construisez pour trouver ceux qui vont vraiment le faire avancer.

Loopnode · Fondatrice2026 à présent · Monaco & Côte d'Azur · Recrutement IT & IA, conseil, sourcing de profils rares

Besins Healthcare · Talent Acquisition2025 · Monaco · Recrutement in-house, environnement pharmaceutique international

AdExcel Consulting · Talent Acquisition & Business Dev.2023 - 2025 · Monaco · Executive search IT, Cloud, IA, profils pénuriques

PALO IT · Talent Acquisition Specialist2021 - 2023 · Sydney · Startup de transformation digitale. Culture agile forte, approche orientée qualité (clean / "green" code), mindset DevOps. Recrutement tech & produit dans un environnement international.

Expleo & Oceane Consulting · Technical Recruiter2016 - 2020 · France · Début de carrière en recrutement IT, défense, spatial, ESN

✦ Disponible pour de nouvelles missions

Ressources

Ce qu'on observe sur le terrain.

Analyses, tendances et points de vue sur le recrutement tech et IA. Pour recruter avec plus de clarté.

Green AI

IA verte : ce que ça change pour vos recrutements tech

Entraîner un grand modèle de langage consomme autant qu'un vol transatlantique. Les entreprises qui anticipent ces enjeux recrutent autrement : elles cherchent des profils capables d'optimiser, de choisir le bon modèle pour le bon usage, et de penser impact dès la conception. Le recrutement Green AI ne concerne pas seulement les postes dédiés. Il redéfinit ce qu'on attend d'un bon ML Engineer.

En savoir plus →

MLOps

MLOps : le profil le plus sous-estimé de l'équipe IA

80% des projets IA ne passent jamais en production. La cause principale n'est pas technique : c'est l'absence de culture MLOps. Les équipes qui réussissent ont des profils qui pensent reproductibilité, monitoring et versionnage dès le premier sprint. Identifier ces profils sur un CV ne se fait pas en cherchant le mot "MLOps". Ca se fait en comprenant comment ils travaillent.